Struer Kommunes daglige arbejdsmiljøleder fra HR-afdelingen, Britt Harpøth, modtog prisen den 30. maj 2012 ved en skandinavisk konference i København arrangeret af Gjensidige KommuneForsikring.

Struer Kommunes indsats på arbejdsmiljøområdet har blandt andet bevirket, at sygefraværet er faldet med 25 %.

Risikostyring handler om forsikringsforhold, arbejdsskader, sikkerhed, forebyggelse og andet omkring arbejdsmiljø. Et område der er vigtigt for de ansattes trivsel og for kommunens effektivitet og økonomi.

Den Skandinaviske Risikostyringspris 2012 gik til den kommune i Danmark, Norge eller Sverige, der i 2011-2012 gennemførte det mest nytænkende og besparende tiltag inden for kommunal risikostyring.

Læs mere i pressemeddelelsen

Målbare resultater på de bløde områder
”Vi er meget glade for prisen, som er en understregning af, at vi opnår resultater ved at arbejde helhedsorienteret. Vi lægger stor vægt på især forebyggelsesindsatser, der giver større trivsel og arbejdsglæde i Struer Kommune. Indsatsen har sænket antallet af arbejdsskader og minimeret udgifterne til sygefravær. Vores trivselsundersøgelse blandt ansatte peger da også på, at vi har overvejende tilfredse og velfungerede medarbejdere”, siger daglige arbejdsmiljøleder, Britt Harpøth.

Tæt på problemerne
”Det særlige ved vores indsats er, at vi er i direkte kontakt med den enkelte medarbejder, er i øjenhøjde - lytter til hvad de siger og spørger bagom ordene - og arbejder med individuelle løsninger for de ansatte. Fordi vi arbejder med en helhedsløsning på området, og ikke overlader arbejdet til eksterne konsulenter, tager den enkelte ansatte og hele afdelingen større ejerskab til forebyggelsesindsatsen og tingene gror bedre”, siger Gitte Pagter, der er kommunens trivsels- og arbejdsmiljøkonsulent. Det er ofte hende der tager ud på de enkelte afdelinger og institutioner for at styrke det lokale arbejdsmiljø.

Borgmester Niels Viggo Lynghøj peger også på gevinster for borgerne og for kommunens økonomi:

”Arbejdsmiljøområdet har været og er stadig et særlig fokus i Struer Kommune. Risikoprisen er et flot skulderklap til hele arbejdsmiljøorganisationen. Vi er stolte af de resultater vi opnår, som både medarbejdere og borgerne får gavn af. Når skader og sygefravær falder og trivslen stiger, er der flere medarbejdere der møder på arbejde og løser opgaverne bedre. Det øger effektiviteten, og det er altid en gevinst for kommunens økonomi”, siger Niels Viggo Lynghøj.

Flere oplysninger:
Britt Harpøth, daglig arbejdsmiljøleder, HR-afdelingen, 96 84 82 10 / 40 11 24 09, brh@struer.dk
Niels Viggo Lynghøj, borgmester 96 84 81 14 / 21 73 18 47, nvl@struer.dk